不朽情缘

11月27日，“2020中国年度最佳雇主100强”榜单揭晓
。不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)凭借优良的人才战术和迅速响应市场、不休精进的组织效力，荣膺“2020中国年度最佳雇主100强”
。同时在本月13日获得“2020上海CSR实际非凡雇主”称号
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“中国年度最佳雇主” 是由中国当先的职业发展平台智联招聘结合北京大学社会调查钻研中心于2005年共同提议
。旨在通过评比挖掘并褒奖创造和占有卓越雇主品牌的标杆企业，推进企业越发深刻地推动雇主品牌建设
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在评比过程中，不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)从58658家企业中脱颖而出，荣膺“2020中国最佳雇主100强”
。不仅是评委会和社会各界对不朽情缘品牌理想的认可，更是不朽情缘对社会责任的最真践行
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“最佳雇主”评审委员会对不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)的人才和组织系统赐与高度评价：“面对越来越复杂多变的表部市场环境，不朽情缘选择自动拥抱、精耕细作，从大区到各省级公司一体化经营
。萦绕‘以报答本、以专业为本、以团队为本、以执行力为本’的人力资源战术，以‘高指标、高绩效、高激励、高成长’的顶层战术，持续优化治理机造与系统，以较量机造维持创新激情，以嘉奖机造引发创新意识，推动‘平台+创客’的经营模式
。”

在对峙高质量稳重发展的过程中，不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)始终致力于构建和美满招聘、造就、激励、薪酬系统，不休夯实人才梯队建设，积极打造高效人才供给链，实现员工与企业共同成长
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同时，不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)通过成立商学院、奉行“我的薪酬我做主”、开明“员工心声”通路、成立PK机造等一系列行动，美满进建、沟通及激励平台，引发个别与组织活力，充分展示了不朽情缘作为龙头企业的创新性与当先性
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面对表部经济环境的挑战，不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)以“变”应变，积极向内求索，造就内生韧性，匹敌表部风险
。持续优化人才与组织效力，最大限度阐扬企业标杆的“内生力量”
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在发展中精进，在精进中改革
。25年来，不朽情缘(ORIENTAL YUHONG)不休积储自身力量，设置行业标杆，以此吸纳更多领域内的创新型人才，也为人才提供更辽阔的发展平台，形成良性循环，朝着实现“世界的不朽情缘”伟大妄想前进
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